Ba “lần đầu tiên” của anh Nguyễn Việt Hòa - CEO thương hiệu thời trang YODY - đã khẳng định tinh thần sẵn sàng thất bại để học hỏi, làm gần như “điều phi thường” thuộc đội ngũ quá qua khó khăn.
Bạn đang xem: Lịch sử hình thành yody
Covid không thể là “hot topic” trên khắp các diễn đàn thông tin, nó đã trở thành một vấn đề trực thuộc trong cuộc sống thường ngày của fan dân tiến trình “bình hay mới”.
Trước trận đánh không khoan nhượng này, toàn bộ các công ty đều buộc phải gồng mình đại chiến vượt qua nghịch cảnh.
Theo khảo sát nhanh trên 100 doanh nghiệp lớn từ cộng đồng Doanh nghiệp tp.hcm (HUBA), có đến 84% công ty lớn vừa và bé dại gặp khó trong trận “đại hồng thủy” lần thứ 4, 40% công ty thiếu vốn ghê doanh, hơn 1/2 phải cắt giảm lao rượu cồn và 14% bị đứt chuỗi đáp ứng đầu vào.
Tuy vậy, vào nguy gồm cơ, rất nhiều lãnh đạo vẫn phát huy tối đa-zi-năng lực giải quyết vấn đề với sự gan góc trước thách thức của mình.
Đơn cử, startup Go2Joy - ứng dụng đặt phòng khách sạn thời gian ngắn - đã tập trung tối ưu hóa ngân sách nhiều nhất có thể: chỉ triệu tập vốn cho các hạng mục quan lại trọng, khẳng định rủi ro và cách thực hiện khắc phục.
Một cái tên trong ngành chăm lo sức khỏe mạnh và thẩm mỹ là Venus (Hải Phòng) đang theo đuổi tinh thần khác biệt hóa vào chiến lược marketing mùa dịch thông qua việc trưng bày các thành phầm độc quyền, đầu tư chi tiêu livestream (phát sóng trực tiếp) và tự động hóa vào vận hành.
Còn với YODY, chữ tín thời trang được không ít người tiêu dùng Việt từ thị thành tới nông thôn yêu mến, đã dữ thế chủ động ứng phó sự việc “không đặt được định kỳ chụp với chân dài ảnh” cho thành phầm mới, bằng ý tưởng dùng “người chủng loại nhà” đầy sáng tạo.
CEO YODY, anh Nguyễn Việt Hòa sẽ xây dựng ý thức “chiến binh” và ứng phó linh hoạt là trong số những sức to gan lớn mật cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp tức thì từ phần đông ngày đầu thành lập.
Cụ thể, anh Hòa chuẩn bị thử nghiệm những việc “chưa từng làm cho trước đây” vì nhân viên, vì công ty và cộng đồng. Cùng quan sát lại ba câu chuyện “lần đầu tiên” đáng nhớ trên hành trình cải cách và phát triển thương hiệu thời trang và năng động YODY của vị CEO này.
Sẵn sàng thua qua “lần đầu tiên” thử sức với thời trang
Năm 2009, anh Hòa bắt tay vào xây dựng hệ thống thời trang dành riêng cho tuổi teen - Hi5. Thành công bước đầu tiên quá cấp tốc với số cửa hàng tăng lên nhanh chóng trong thời gian ngắn đã khiến anh ngủ quên bên trên chiến thắng.
Trong năm 2013, Hi5 đã chứng kiến sự tụt sút từ 13 shop xuống còn 4 và đóng cửa sau kia không lâu.
Vị CEO YODY trải lòng “Khi đó, mình chưa triệu tập vào unique sản phẩm, chỉ muốn nhanh chóng thu lợi nhuận bằng phương pháp mua thật thấp và buôn bán thật đắt, xem nhân viên là chi phí”.
Những bài học quý giá với “dân tay ngang” năm ấy sẽ tích lũy niềm đam mê kinh doanh thời trang trong anh Hòa.
Vị doanh nhân trẻ gốc thành phố hải dương đã cố gắng nỗ lực tự gây ra hướng đi bắt đầu với thương hiệu thời trang “mang lại hạnh phúc cho khách hàng hàng”: YODY.
Triết lý của YODY là có tác dụng trước, kế tiếp tập trung lắng nghe người tiêu dùng để thường xuyên nâng cấp thành phầm và trải nghiệm của mình chứ không thực sự tập trung vào rất nhiều trở ngại, “khó đâu - gỡ đó”.
Hành trình từ thời điểm năm 2014 nhưng đội ngũ YODY đã làm qua và thành tựu đạt được hiện tại: rộng 140 siêu thị và 5000 nhân viên cấp dưới là minh chứng rõ nét của ý thức không hoàn thành sáng tạo và hành động vượt qua khó khăn khăn tới từ người dẫn đầu doanh nghiệp.
Khi dịch đến: sẵn sàng đi livestream bán sản phẩm - quá trình bị dán nhãn “không phù hợp” với vị cụ ông chủ
Đại dịch Covid đó là cú sốc bự buộc đầy đủ doanh nghiệp phải có những chiến thuật thích ứng nhanh chóng.
Để thúc đẩy tinh thần chiến đấu của lực lượng đồng thời hỗ trợ tinh thần kháng dịch ở trong phòng nước, đơn vị sáng lập YODY đã triển khai nước đi “không ngờ đến” lần sản phẩm công nghệ hai: tập tành livestream buôn bán hàng.
Chương trình đã nhận được sự tận hưởng ứng mạnh bạo của công chúng, sự đồng lòng cung ứng của “hậu phương” YODY cùng gia đình nhỏ dại của anh Hòa.
1021 deals trong vòng 90 phút phân phát sóng, con số đáng kinh ngạc với một tín đồ “lần trước tiên livestream”, chèo chống đoàn tàu YODY thường xuyên lăn bánh giữa đại dịch.
Tuy vậy, doanh thu không buộc phải là đụng cơ đặc biệt để anh Hòa triển khai phát sóng cùng với gia đình nhỏ tuổi của mình.
"Trong bối cảnh dịch bệnh ảnh hưởng tới nền kinh tế - buôn bản hội nói bình thường và doanh nghiệp, quý khách của YODY nói riêng, Hòa vô cùng cảm thông sâu sắc và ước muốn YODY hoàn toàn có thể cùng san sẻ, cung ứng khách hàng thiết lập được bộ quần áo ái mộ cho phiên bản thân và gia đình với nút giá xuất sắc nhất”.
Lý giải đến tính lôi cuốn công bọn chúng và khách hàng, lần đầu tiên livestream của ông công ty YODY được trợ lực bởi ba yếu tố: một tổ ngũ kết nối trong quá trình chuẩn bị và tỏa khắp thông điệp livestream, thời điểm phát sóng trùng quy trình giãn biện pháp xã hội toàn quốc, hình ảnh đáng yêu thương và gần cận từ mái ấm gia đình “một vợ, tư con” của vị CEO.
Kết quả công tác Ủng hộ Quỹ vaccine của YODY vào tháng 6 năm nay.
Bỏ qua tất thảy số đông e ngại, mặc cảm vì hình thức “dân dã” bao gồm phần không tương xứng với hình ảnh đĩnh đạc, tinh tế của phục vụ CEO, anh Hòa đã trải sức với livestream để bảo trì hoạt động sale trong mùa dịch và quyên góp vào Quỹ ủng hộ Vaccine của bao gồm phủ.
Đại dịch ngấm sâu không làm cho CEO YODY nao núng: Lần đầu tiên đưa mái ấm gia đình làm “mẫu ảnh” mang lại dòng áo khoác mới
Với đặc thù ngành thời trang thường xuyên hợp tác với đầy đủ người khét tiếng trở thành đại sứ uy tín hoặc người mẫu ảnh cho các bộ sưu tầm dòng thời trang mới, “lần thứ nhất thứ ba” của CEO YODY lại khiến cho nhiều fan trung thành của thương hiệu bất ngờ.
Đây ban đầu không phải ý kiến của hãng, trái lại là phản bội ứng "bất đắc dĩ" do quy định chống dịch khiến cho việc đặt lịch KOL nhằm chụp ảnh không thể diễn ra theo kế hoạch.
Xem thêm: Cách Bật Nút Home Ảo Trên Iphone 6, 6S Và 6S Plus Không Khó, Bật Phím Home Ảo Trên Iphone 6
Đó là khi, anh Hòa và mái ấm gia đình trở thành fan mẫu ảnh cho dòng áo khoác bên ngoài mới năm 2021, reviews ngày 14/9 vừa qua. Lần trước tiên trở thành thay mặt hình ảnh của một mặt hàng mới toanh mang tên thương hiệu mình ấp ủ chính là điều đặc trưng ở vị CEO “dám nghĩ, dám làm” này.
Hình ảnh hậu ngôi trường ‘nhắng nhít’ của mái ấm gia đình CEO YODY cùng team Livestream vào buổi trình làng sản phẩm áo gió.
Xuất phân phát từ yêu cầu thị trường thời điểm giao mùa, dòng áo khoác bên ngoài YODY sở hữu thiên tài 5K độc đáo: không xù, ko co, không nhăn, ko tĩnh điện, giới hạn max về giao diện dáng, giới hạn tuổi hay mục tiêu sử dụng, lại thỏa mãn các tiêu chuẩn khắt khe của tín đồ dùng.
Thông điệp 5K của cục y tế đã có YODY khéo léo "biến tấu" thành tính năng quan trọng của dòng áo khoác mới.
Trước tình tiết dịch bệnh ngày một sâu rộng, dự án công trình ra mắt áo khoác 5K của anh ý Hòa càng ý nghĩa sâu sắc hơn với các “gương khía cạnh đại diện” đặc biệt: các mái ấm gia đình thành viên của YODY.
Từ gia đình nhà thiết kế, nhân viên bán hàng cho đến những nhân viên văn phòng và công sở YODY, phần nhiều “mẫu nam 1m65, mẫu đàn bà 1m50” chưa khi nào đi chụp hình ảnh mẫu...
Tất cả đó là những sứ giả phủ rộng thông điệp gắn kết yêu mến về dòng sản phẩm họ hằng vai trung phong huyết, một cách trọn vẹn và chân thực đến cộng đồng.
Sự siêng nghiệp, sáng sủa tạo, quyết tâm của cộng đồng YODY đó là thông điệp yêu thương đầy đủ gửi đến hầu hết người trong những ngày khó khăn này.
Hình ảnh đầy ngọt ngào trong bộ sưu tập áo khoác bên ngoài YODY Everyday Wear.
CEO 8x phân chia sẻ: “Hòa thuộc các gia đình cùng chụp hình ảnh tham gia vào chiến dịch ra mắt áo gió Everyday Wear lần này không phải để biến hóa đại sứ chữ tín mới.
Chúng tôi chỉ mong thể hiện nay rằng YODY sẵn lòng làm gần như thứ để giúp tổ chức vượt qua quy trình khó khăn, gửi hình ảnh một YODY chân thực, gần cận nhất mang lại mỗi quý khách qua từng bức ảnh”.
“Dù đã nuốm hết sức tạo dáng cho giống tín đồ mẫu, sau cùng thì Hòa và cả đội đã thống tuyệt nhất không cố tạo vẻ nữa, nhưng mà hãy đưa chính khoảnh xung khắc đời thường của bản thân mình và mái ấm gia đình vào cỗ ảnh”.
Chính ăn hại "không chuyên" lại trở thành ưu thế khi các người mẫu chân dài đã diễn đạt sự mộc mạc, chân thành, trường đoản cú nhiên, thân thiện và gắn kết bên nhau đúng ý thức của cỗ ảnh.
Đặc biệt, tính gắn kết của chính gia đình đã tạo thêm điểm cộng mang đến hình hình ảnh của vị CEO 8x trước toàn bộ nhân viên và xã hội người tiêu dùng, xóm hội.
Gia đình nhỏ dại của anh Nguyễn Việt Hòa lành mạnh và tích cực ủng hộ dự án công trình lần này cùng với vai trò mẫu mã ảnh.
"4 bạn bé dại nhà Hòa cũng hào khởi lắm, ăn xong xuôi thì không ngủ tức thì mà xuất phát cùng cha mẹ. Suốt 5 giờ đồng hồ thời trang chụp ảnh không xong xuôi nghỉ, các con vẫn tiếp tục đồng hành cùng cha mẹ và các cô chú. Nhìn thấy hành trình dài ấy, Hòa tin rằng mình và mái ấm gia đình đã làm được điều gì đấy có ý nghĩa” - CEO YODY tự hào.
Đại dịch, ở điều tỉ mỷ tích cực đó là cơ hội để mỗi người thể hiện chính mình, tò mò và trải nghiệm nhiều điều mới mẻ, cải tiến vượt bậc mọi giới hạn. Câu chuyện của vị CEO YODY - uy tín thời trang Việt 7 năm tuổi - đó là minh chứng cho tinh thần chiến binh, cố gắng nỗ lực làm gương đưa tập thể vượt khó.
Theo Cafebiz
YODY là nhãn hiệu thời trang xuất hiện thêm chính thức trên thị trường từ 2014. Trải qua 7 năm hoạt động, uy tín thời trang YODY đã chiếm lĩnh hệ thống 120 siêu thị trên toàn quốc.
Trong năm 2020, mặc mang đến nền tài chính đang bắt buộc chịu ảnh hưởng nặng tề trường đoản cú đại dịch COVID, cơ mà YODY vẫn giữ lại được tốc độ trở nên tân tiến được coi là “thần kỳ” khi không những chưa phải đóng cửa cửa hàng nào, mà còn không ngừng mở rộng từ 83-109 cửa ngõ hàng, vào đó có một cửa sản phẩm được chứng nhận là siêu thị thời trang lớn số 1 Việt Nam
Là uy tín thời trang Việt, YODY đang là 1 trong những trong những nhãn thời trang và năng động nội địa rất được yêu thích trên thị trường từ nông buôn bản tới thành thị.
Lý do rất được ưa chuộng tại vn là nhờ làm từ chất liệu mới, mẫu mã tối giản, bản thiết kế đa dạng phù hợp cho những đối tượng, được ghi dìm là uy tín ''kết nối gia đình''.
Phân khúc thành phầm rất đa dạng bao gồm thời trang nam, nữ, trẻ con em, đồng phục. New đây, YODY cũng đã chính thức cho giới thiệu thương hiệu YODY Kids
Với xác định là chiếc thời trang “Everyday Wear” cơ cấu thành phầm của YODY cũng rất đa dạng từ áo xống mặc sinh sống nhà, mang đi chơi, thể dục tới sơ mi, đầm, Jean, áo vest và cả giầy, dép.
Chất liệu được gạn lọc luôn bảo đảm an toàn, bảo vệ sức khỏe, thân thiết với môi trường mang lại cảm hứng thoải mái cho những người mặc, tiêu biểu như Airy Cool.
YODY cũng triệu tập vào nghiên cứu làm từ chất liệu cho sản phẩm mới, đã cải tiến và phát triển loại vải từ buồn chán cafe thân mật và gần gũi với cơ thể và môi trường.
Ngoài ra vải cafe còn có những kĩ năng như: hút mùi, kháng tia UV, siêu nhẹ và hết sức mát.
Việc tự tiếp tế cũng góp YODY đa dạng chủng loại mẫu mã theo nhu cầu của chúng ta và giảm giá thành sản phẩm.
YODY hiện bao gồm hơn 5.000 nhân viên, có khối hệ thống trên 120 cửa hàng trên toàn quốc, trải dài khắp các miền quê Việt Nam, tất cả những cửa hàng diện tích khủng lên tới 4600m2, tiếp nhận bằng kỷ lục Showroom lớn số 1 Đông phái mạnh Á.
Có hệ thống rộng khắp các tỉnh thảnh, chịu tác động trực tiếp của các đợt Covid, YODY luôn thể hiện trọng trách với cộng đồng, buôn bản hội bởi các vận động thiết thực.
Trước "trợ giá chỉ mùa dịch", YODY đã và đang có nhiều vận động xã hội ý nghĩa sâu sắc như cung cấp tiêu thụ nông sản (vải thiều), gửi tặng ngay trang thiết bị phòng dịch (khẩu trang, nước ngay cạnh khuẩn, đồ bảo hộ y tế) cho các điểm nóng phòng dịch như Bắc Giang, Bắc Ninh.
