Chương 1 : Tổng quan về cai quản trị nguồn lực lượng lao động - Chương 2 : Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3 : Phân tích công việc - Chương 4 : quy trình tuyển dụng - Chương 5 : Đào chế tác và phát triển - Chương 6: quản ngại trị cùng đánh ngân sách chi tiêu quả - Chương 7: Lương cùng đãi ngộ vật hóa học - Chương 8: tình dục trong công việc - Chương 9: quản ngại trị nguồn lực lượng lao động quốc tế

Bạn đang xem: Giáo trình quản trị nguồn nhân lực

STT Tệp tin số Lượt coi Lượt cài  Trailer  1. Giáo trình quản ngại trị mối cung cấp nhân lực.pdf 232 0 2. Giáo trình cai quản trị nguồn nhân lực.pdf 79 0 3. Giáo trình cai quản trị mối cung cấp nhân lực.pdf 21 0 4. Giáo trình quản ngại trị mối cung cấp nhân lực.pdf 71 0 5. Giáo trình quản trị mối cung cấp nhân lực.pdf 36 0 6. Giáo trình quản lí trị mối cung cấp nhân lực.pdf 30 0 7. Giáo trình quản lí trị nguồn nhân lực.pdf 70 0 8. Giáo trình quản ngại trị mối cung cấp nhân lực.pdf 14 0 9. Giáo trình quản trị nguồn nhân lực.pdf đôi mươi 0
Thông tin share
Lượt xem: 573 Lượt tải: 0
Chia sẻ:
*
I
*
I
*
I
*
Bình chọn:
Lượt bình chọn:
*

Giáo trình quản lí trị điều hành và quản lý

Tác giả: Bùi Văn Danh; Nguyễn, Thị Ngọc Hoa; Nguyễn, Thành Long;


Xem thêm: Cổ Kiếm Kỳ Đàm 2 - Cổ Kiếm Kỳ Đàm Phần 2

*

Nghiên cứu tác động của thị hiếu quý khách trong bài toán lựa chọn cách làm quảng cáo ở việt nam :Luận án Tiến sĩ kinh tế tài chính - chăm ngành: ghê tế, làm chủ và chiến dịch hóa nền tài chính quốc dân

Tác giả: Bùi Văn Danh;


*

phân tích sự chấp nhận trong các bước của giáo viên trường Đại học tập Công nghiệp thành phố hồ chí minh

Tác giả: Bùi Văn Danh; Hà, Trọng Quang;


*

phân tích đến các yếu tố ảnh hưởng đến lòng tung thành của cán bộ, nhân viên cấp dưới Trường Đại học tập Công nghiệp tp hcm

Tác giả: Bùi Văn Danh; Nguyễn, Thị Hoàng Yến;


mon 1Tháng 2Tháng 3Tháng 4Tháng 5Tháng 6Tháng 7Tháng 8Tháng 9Tháng 10Tháng 11Tháng 12 201620172018201920202021: 107.727
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *